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ÉTAMINE RECRUTE UN OU UNE RESPONSABLE INFORMATIQUE (69)

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31 Janvier 2020

UN·E RESPONSABLE INFORMATIQUE A LYON

Rejoindre Étamine c’est avant tout rejoindre un collectif organisé en SCOP, des experts au service de la transition écologique.

1         Descriptif de l’environnement du poste

1.1       Métiers d’Étamine

ÉTAMINE accompagne les maîtres d’ouvrage et les équipes de maîtrise d’œuvre dans la réalisation de projets de bâtiments performants sur le plan de l’énergie et des impacts sur l’environnement (public ou privés). Nos expertises peuvent être regroupées en trois grands métiers :

  • Les études thermiques, aérauliques et environnementales : STD, RT2012, ACV, FLJ, Analyse coût global…
  • Les démarches de qualité environnementale sur les projets de bâtiment et d’aménagement pour intégrer les aspects confort, santé et réduction de l’impact environnemental du bâtiment. Cela peut-être dans le cadre de conduite de certifications HQE, Breeam, Leed, Well, BDF, Biodivercity, labels E+C-, BBCA ou dans le cadre d’une démarche volontaire du Maître d’ouvrage…
  • Le suivi et l’optimisation des performances en exploitation, y compris pilotage de garantie de résultats énergétiques (GRE), commissioning, Re-commissioning, mesure et vérification, etc.

ÉTAMINE compte actuellement 62 collaborateurs sur 5 sites : Lyon (siège social), Paris, Nantes, Marseille Bordeaux et bientôt Lille.

1.2       Mission d’Étamine

Révéler et concrétiser l’ambition environnementale des projets pour bâtir un monde plus durable.

1.3       Statut SCOP

ÉTAMINE est une SCOP, une société coopérative. Il s’agit d’un pilier essentiel d’ÉTAMINE, sur lequel est basé un mode spécifique d’organisation, de prise de décision, et de répartition des richesses générées par son activité. Chaque salarié a vocation à devenir un associé d’ÉTAMINE.

Qu’est-ce qu’une SCOP ?

Une coopérative est une association autonome de personnes volontairement réunies pour satisfaire leurs aspirations et besoins économiques, sociaux et culturels communs au moyen d’une entreprise dont la propriété est collective et où le pouvoir est exercé démocratiquement.

Quelles sont les valeurs d’une SCOP ?

Les valeurs fondamentales des coopératives sont la prise en charge et la responsabilité personnelles et mutuelles, la démocratie, l’égalité, l’équité et la solidarité. Fidèles à l’esprit des fondateurs, les membres des coopératives adhèrent à une éthique fondée sur l’honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et l’altruisme.

1.4       Valeurs d’Étamine

Coopération

Au quotidien, nous collaborons de façon solidaire, avec respect et bienveillance. Nos relations sont basées sur la confiance et la transparence, au service du collectif et du bien-être au travail.

Implication

Notre engagement pour l’environnement est réel et sincère. Avec pragmatisme et détermination, nous nous mobilisons, convaincus de l’intérêt de notre action.

Inventivité

Pour l’entière satisfaction de nos clients, nous osons sortir des cadres habituels et attendus, pour progresser continuellement et proposer des solutions astucieuses, parfois pionnières, toujours maîtrisées.

Enthousiasme

Abordant chaque expérience comme étant unique et enrichissante, c’est avec plaisir que nous relevons les défis de façon résolument optimiste, dynamique et volontaire.

1.5       Des ateliers internes mobilisés en continu

Étamine dispose de plusieurs ateliers en interne. Ces groupes de travail permettent de centraliser les connaissances techniques et organisationnelles de l’ensemble des ingénieurs de Étamine et d’assurer une veille technique (notamment innovations, R&D) et règlementaire en permanence.

2       Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Moyens Généraux, le/la Responsable Informatique effectuera notamment les missions suivantes :

2.1       Des missions de gestionnaire et développeur

2.1.1         Administration du CRM (Yellowbox) et des outils de gestion (Everwin)

  • Suivi des demandes commerciales, gestion des contrats
  • Centralisation et suivi des demandes de support auprès de l’éditeur (bugs et demandes d’évolution)
  • Gestion de la structure de la base, des utilisateurs et groupes
  • Développement des requêtes
  • Surveillance et garantie de l’intégrité des données et de la continuité de service (sauvegardes de la base, synchronisation de la facturation, des contacts)
  • Rédaction des notices et procédures techniques

2.1.2         Atelier Outils

  • Développement et maintenance d’outils métier
  • Gestion des demandes de développement et d’évolutions
  • Gestion des contrats de licence pour les logiciels métier, suivi et déploiement des licences

2.1.3         Atelier Support

  • Référent technique pour le déploiement et l’administration des outils support et de communication (Teams, site internet, intranet, etc.)
  • Rédaction des notices et procédures techniques
  • Gestion des noms de domaine et de l’hébergement

2.1.4         Autres outils non-métier

  • Développements à la demande
  • Gestion des contrats de licence pour les outils non-métier
  • Mise en forme des newsletters, diffusion, statistiques

2.2       Des missions d’ingénieur réseau et machines

2.2.1         Administration du domaine et du parc

  • Administration de l’ActiveDirectory (gestion des comptes et des groupes utilisateur)
  • Administration de la console Office365 : Exchange, Teams, etc. et gestion des contrats
  • Supervision des firewalls (règles, etc.)
  • Supervision de l’évolution de l’infrastructure avec les prestataires
  • Gestion informatique et téléphonie
  • Supervision des contrats d’impression (location, achat, maintenance)
  • Élaboration d’un budget et suivi de ce dernier
  • Gestion des contrats de licence Microsoft (OV+SA, Serveur, Office365, etc.)
  • Gestion des contrats avec le prestataire informatique
  • Suivi des commandes de matériel
  • Suivi des contrats de garantie et de maintenance sur l’infrastructure
  • Gestion des contrats de téléphonie fixe et mobile
  • Gestion des contrats d’accès à Internet
  • Préparation et suivi du budget informatique

2.2.2         Support utilisateurs

  • Définition du pack logiciel installé sur les postes de travail, suivi des versions
  • Support aux utilisateurs : du rappel des bonnes pratiques à la gestion des urgences
  • Rédaction des procédures et notices
  • Référent technique RGDP et suivi de la conformité (charte informatique, règlement intérieur, bonnes pratiques, etc.)

2.2.3         Office management

  • Gestion des badges
  • Référent sécurité incendie
  • Référent vérification électrique

3       Profil recherché

De formation ingénieur(e), le (la) candidat(e) bénéficiera d’une expérience probante (5 ans minimum) en tant que responsable informatique ou gestionnaire d’un parc informatique multi-site.

Doté(e) de solides connaissances de développeur, il/elle maitrisera les langages MySQL, SQL server, VBA, Python, Fortran90, Ruby, html, css…

Il/elle sera un(e) responsable informatique immédiatement autonome.

Il/elle sera curieux(se) et aura le goût à travailler en équipe.

Il/elle a une bonne aisance relationnelle interne et externe. Il/elle sera notamment amené(e) à interagir avec un grand nombre d’acteurs : tous les collaborateurs, les prestataires.

Il/elle partage pleinement les valeurs d’Étamine.

4       Conditions de rémunération

La rémunération annuelle prévue à l’embauche sera négociée en fonction du profil du (de la) candidat(e) et de son expérience.

5       Projets et actualités d’Étamine

Nous vous invitons à consulter nos principales références et notre dernière publication trimestrielle Eta’zine.

6       Modalités pour postuler

Le/la candidat(e) transmettra son CV et sa lettre de motivation à emploi@etamine.coop