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Union régionale des Scop Auvergne-Rhône-Alpes

La Démocratie nous réussit

La fonction RH dans les coopératives

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Partager et explorer les leviers spécifiques aux coopératives pour mobiliser les salarié.e.s-associé.e.s autour du projet de la coopérative

  • Partage d’expériences : tour de table et échanges autour des situations, problématiques, et démarches mises en œuvre au sein des Scop représentées, visant à faire de la coopération un levier de performance
  • Ateliers d’échanges et de débats autour de questions structurantes co-décidées entre les participant·e·s, comme par exemple :
    • Comment sont traitées dans les différentes Scop les problématiques « classiques » de « Gestion des Ressources Humaines » :
      • Recrutement / Entretiens individuels annuels
      • Intégration de nouveaux arrivants
      • Organisation du travail
      • Politique de rémunération
      • Évaluation de la performance (individuelle vs collective)
      • Gestion des conflits
    • La fonction de « Gestion des Ressources Humaines » doit-elle être déléguée à une personne en particulier dans les Scop ? Est-ce l’affaire du/de la dirigeant·e ?
    • Comment régénérer le sentiment d’appartenance de chacun.e à la coopérative ?
    • Comment et où se vit et s’exprime la double qualité dans chaque coopérative ?
  • Débriefing et débat en plénière à partir des éléments produits en ateliers
  • Identification de pistes de travail constructives et de démarches de progrès pour mettre en place une politique RH concrète adaptée à chaque coopérative

DATE & LIEU

Vaulx-en-Velin 15 mai 2020

TARIF gratuit (sauf déjeuner)

CONTACT : Alima Ali (formation@scop.org ou 04 78 53 08 06)