Un nouveau départ après le dépôt de bilan grâce aux salariés

De nombreuses entreprises ont pu poursuivre leur activité dans les meilleures conditions et réaliser un beau développement à l'issue d'un dépôt de bilan ou d'une liquidation judiciaire.

Ce qui fait la différence en SCOP : la capacité des salariés à se mobiliser autour d'un projet commun.

Des salariés entrepreneurs
Ensemble, les salariés peuvent devenir les actionnaires majoritaires de leur entreprise, et trouver collectivement les solutions de sa pérennité.

Les techniciens-conseil du mouvement coopératif les accompagnent techniquement, juridiquement et financièrement, grâce à leur expérience acquise dans ce domaine et à un réseau de partenaires efficace.

SCOP : le souci d'un développement local durable
Le statut SCOP garantie l'indépendance de l'entreprise : les salariés sont les actionnaires majoritaires de leur entreprise.

Et parce que les salariés repreneurs sont attachés à la sauvegarde de leur emploi et de leur outil de production, ils privilégient une gestion et un développement plaçant les hommes et les femme au coeur de l'économie, sans délocalisation sauvage ni licenciements dictés par la rentabilité des actions.