Transmettre son entreprise aux salariés

Un dirigeant cherche souvent au sein même de son entreprise un successeur. Et pourquoi pas plusieurs ?

En effet, qui mieux que les salariés pour prendre le relais ?
Ils connaissent leur entreprise, son fonctionnement, ses fournisseurs, ses clients et son marché.
Ils ont le souci de sa pérennité car ils y investissent leur emploi.
Ensemble, ils ont une capacité d'investissement supérieure et mieux garantie.

Les atouts de la formule SCOP :
les salariés assurent la continuité de l'oeuvre accomplie, sans rupture d'activité, sans perte d'emploi,
ils créent une nouvelle dynamique et une nouvelle dimension à leur entreprise, conjugant performance économique et principes coopératifs (démocratie dans l'entreprise, mutualisation des ressources, partage du résultat),
l'entreprise devient l'outil commun des associés salariés, avec une garantie d'indépendance liée à son statut.

	Actualité
	L'Union Régionale des SCOP partenaire d'une étude sur la transmission d'entreprise sur le territoire du Grand Lyon. voir en rubrique Actualités