|
SA
Classique |
SA
SCOP |
SARL
Classique |
SARL
SCOP |
Associés
(minimum) |
7 |
7
salariés/associés |
2 |
2
associés/salariés |
Capital
minimum |
37
000 € |
19
000 € |
7
500 € |
3
800 € |
Capital |
fixe |
variable |
fixe |
variable |
Commissaire
aux comptes |
|
|
|
|
Révision |
non |
oui |
non |
oui |
Taxe
professionnelle |
Oui
2% du CA en moyenne |
non |
Oui
2% du CA en moyenne |
non |
Cotisations |
non |
Oui
0.5% du CA en moyenne |
non |
Oui
0.5% du CA en moyenne |
Participation
des salariés |
obligatoire
à partir de 50 salariés |
oui
25 à 50% du résultat exonéré d'IS
et IRPP |
obligatoire
à partir de 50 salariés |
oui
25 à 50% du résultat exonéré d'IS
et IRPP |
Pouvoir
des associés |
proportionnel
au capital détenu |
1
associés=1 voix
+ possibilité d'ouverture du capital jusqu'à
35% (49% si la société mère est une SCOP)
+ mandats proportionnels au capital détenu pourles
associés extérieurs |
proportionnel
au capital détenu |
1
associés=1 voix
+ possibilité d'ouverture du capital jusqu'à
35% (49% si la société mère est une SCOP)
+ mandats proportionnels au capital détenu pourles
associés extérieurs |
Statut
PDG
ou gérant |
salarié
pas d'allocation chomage |
salarié
allocation chomage |
salarié
pas d'allocation chomage |
salarié
allocation chomage |
Réserves |
5%
du résultat
+assujetti à l'IS
+ distribuable après 5 ans (+ impots complémentaires) |
jusqu'à
50% du résultat exonéré d'IS
+15% en réserves légales
+ jusqu'à 35% en fonds de développement
(si réinvesti) |
5%
du résultat
+assujetti à l'IS
+ distribuable après 5 ans (+ impots complémentaires) |
jusqu'à
50% du résultat exonéré d'IS
+15% en réserves légales
+ jusqu'à 35% en fonds de développement
(si réinvesti) |
Capital
individuel |
pas
de remboursement prévu |
remboursé
en cas de départ |
pas
de remboursement prévu |
remboursé
en cas de départ |