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Union régionale des Scop Auvergne-Rhône-Alpes

La Démocratie nous réussit

Les Ain'Trépides recherche son·sa Directeur·rice

SCOP / Coopérateur / Les Ain’Trépides recherche son·sa Directeur·rice
 
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30 Juillet 2020

POSTE :

Directeur(trice) de société coopérative d’intérêt collectif.

TYPE DE CONTRAT :

CDD de remplacement de congé maternité de 5 mois.

 

DESCRIPTION DU POSTE :

– Gestion administrative d’une SCIC SARL

– Gestion de différents services :

  • un restaurant scolaire

  • un accueil périscolaire

  • du portage de repas

  • de l’entretien ménager au domicile des particuliers.

– Gestion du personnel SCIC et du personnel municipal mis à disposition.

 

COMPETENCES :

– Gestion administrative rigoureuse d’entreprise à caractère social

– Maîtrise approfondie de l’outils informatique

– Maîtrise pointue des fonctions avancées d’Excel

– Notions de comptabilité et de paye

– Gestion dynamique des équipes

– Maintien de relations « humaines » avec l’ensemble du personnel

– Polyvalence.

 

DIPLÔMES :

– Bac + 3 minimum en gestion administrative d’entreprise.

Une sensibilité particulière à l’économie sociale et solidaire serait un plus.

 

TÂCHES POUR LA PERIODE CONCERNEE :

– Suivi d’un tableau de bord existant

– Préparation des documents pour la comptabilité

– Etat préparatoire des fiches de paye

– Suivi de la comptabilité et de la paye auprès de la comptable

– Préparation de la demande de subvention

– Assistance informatique auprès du personnel en cas de besoin

– Prise de commandes portage de repas à domicile

– Renseignement des nouveaux clients

– Veille juridique

– Veiller à la conformité des temps d’accueil (taux d’encadrement, formation du personnel, mise à disposition des documents légaux, dispositifs COVID-19…)

– Suivi des déclarations auprès de la DDCS pour les activités périscolaires

– Déclarations mensuelles NOVA service à la personne

– Déclarations des effectifs prévisionnels et réalisés auprès de la CAF

– Comptabilité CAF pour le service périscolaire

– Déclaration CFE

– Déclarations d’impôts

– Déclaration de la taxe d’apprentissage

– Déclaration de la formation professionnelle

– Rédaction d’articles pour le périodique de la commune

– Gestion des contrats de travail et déclarations inhérentes

– Mise en place du calendrier de congés

– Vérification de l’évolution des salaires par rapport à la convention collective

– Transmission de la liasse fiscale au centre des impôts

– Déclarations annuelle de mouvements de personnel au service de santé

– Déclarations d’arrêt et d’accident du travail

– Remplacement éventuel de personnel manquant

– Travail en collaboration avec la municipalité et les écoles

– Maintien d’un lien relationnel avec les associés.

 

HORAIRES ET TEMPS DE TRAVAIL :

– Lundi – mardi – jeudi et vendredi de 9h à 14h30 et de 15h30 à 17h.

– Astreinte téléphonique éventuelle le 1er et le dernier mercredi de chaque mois pour la comptable.

PERIODE D’EMBAUCHE :

– Tuilage du 9 au 27 novembre 2020

– Prise en charge du poste du 30 novembre 2020 au 2 avril 2021.

SALAIRE ET AVANTAGES EN NATURE :

– Voiture du parc à disposition

– Possibilité de bénéficier d’un repas du restaurant scolaire en avantages en nature

– 2039€ brut mensuel pour 126 heures par mois (négociable selon l’expérience et les capacités).

 

CONTACT POUR POSTULER

jeanmarc.leculier@gmail.com