Chère coopératrice, cher coopérateur,
Votre Union régionale vous propose chaque année des journées d'enrichissement mutuel en développant votre réseau. Ces ateliers d'échange de pratiques, gratuits sur inscription, sont organisés autour de trois thématiques propres aux enjeux des coopératives :
- Faire vivre le multi-sociétariat en Scic
- Coopération et autogestion
- La fonction ressources humaines dans les coopératives
La fonction RH en coopérative
Ajuster son tableau de bord aux spécificités coopératives ?
Taux de turn-over, absentéisme, diversité & genre, QVT, formation et plus encore : les indicateurs RH ne manquent pas pour évaluer l'état de santé d'une entreprise. Certains sont essentiels, d'autres concernent un secteur d'activité précis, et d'autres encore sont relatifs à la taille de votre coopérative.
Au-delà du choix de l'outil de suivi, faut-il adapter le tableau de bord aux spécificités culturelles des coopératives ? Venez enrichir votre pratique en échangeant avec vos pairs sur la diversité de vos réalités respectives.
Programme :
- 9h30 Accueil & inclusion
- 10h00 Présentation du sujet ou témoignage
- 10h30 Perspectives croisées par table
- 11h30 Un prototype de tableau de bord RH coopératif ?
Après-midi :
- Atelier d'échanges de pratiques sur vos problématiques du moment :
- La méthode du co-développement est utilisée en groupe de 6 à 9 personnes afin de résoudre un problème professionnel d'actualité en faisant appel aux réflexions et à l'expérience de vos pairs.
- Sur l'après-midi, deux personnes par groupe peuvent proposer un sujet sur lequel le groupe travaillera à cerner votre problématique et proposer des leviers que vous pourrez mettre au service d'un plan d'action.