Bienvenue sur le site de votre Union Régionale

EXPERTISE : "Apprendre à pitcher : on vous a déjà fait le coup de l'ascenseur ?

02 11 2018
apprendre à pitcher rémi dalant welcomme union régionale des scop

 

Le pitch, trois minutes montre en main

L’exercice du pitch est originaire des Etats-Unis. Historiquement, l’Elevator Pitch consiste à savoir présenter son projet ou son entreprise le temps d’un voyage en ascenseur. On est donc généralement sur une durée de trois minutes. Le pitch est une sorte de teasing qui permet de présenter son projet et en quoi il est pertinent. Il faut savoir trouver un fil rouge, une accroche et différents call-to-action, des appels aux besoins que pourraient avoir les personnes en face.

Le pitch est un exercice de plus en plus demandé dans l’environnement de la création d’entreprise, que ce soit pour se présenter à des financeurs ou à des concours qui permettent d’être mis en avant. C’est aussi un exercice qu’il est bien de pratiquer quand on développe son activité commerciale.

Le pitch est un modèle de communication qui se développe : les entreprises doivent être présentes sur les médias, sur les sites internet, les réseaux sociaux. Les gens ont des temps d’attention qui sont de plus en plus courts donc pouvoir présenter son projet, son produit, son service en trois minutes, de façon dynamique et pas comme une plaquette commerciale, c’est nécessaire.

Une formation pour s’entraîner et s’améliorer

Notre formation Pitch se déroule sur une demi-journée. En amont de la session, on envoie aux participants une trame afin qu’ils puissent commencer à connaître les différents éléments qu’il faut mettre dans un pitch. Ce travail préparatoire permet de voir plus en détails lors de la formation comment organiser les grandes lignes du pitch, les clés qui permettent d’être plus percutant.

Les participants ont ensuite un temps de travail pour mettre à jour ce qu’ils avaient préparé avant de passer en direct devant les autres. Un feedback est fait en fonction d’une grille d’évaluation qui aborde le discours, mais aussi la posture, la voix, la gestuelle. Ce feedback permet à chacun de dire ce qu’il a compris ou pas et selon la trame du pitch, les points qu’il faut retravailler.

Il y a une volonté de bienveillance du groupe, on est sur des conseils pour s’améliorer sachant que le secret du pitch, c’est de le pratiquer, et si possible en public. Les groupes ne sont pas trop importants pour pouvoir faire idéalement deux passages.

Créer du lien et des synergies

L’intérêt de cette formation, c’est aussi de créer du lien entre les coopérateurs en devenir. Les participants découvrent les activités des uns et des autres, ils découvrent aussi que des synergies sont possibles entre leurs activités. Après la demi-journée collective, ils partent avec l’idée de refaire un pitch filmé qui est à nouveau partagé afin qu’ils puissent de nouveau se faire des feedbacks entre eux.

Suite aux retours positifs de la première session, cette formation va être également proposée aux adhérents. Quand bien même ils existent depuis longtemps, ils peuvent avoir besoin de connaître les rouages du pitch pour mettre en avant leurs savoir-faire et services et aussi de rencontrer d’autres entreprises pour créer des liens. Qu’ils soient créateurs ou adhérents, notre volonté est de décentraliser cette formation, de regrouper les gens sur leur territoire.

 

Rémi Dalant-Welcomme,
Consultant #CoopStart,
Union régionale des Scop Auvergne-Rhône-Alpes

Les dernières actualités

En route pour le Congrès régional des Scop et Scic !

Chères coopératrices, chers coopérateurs, Le Congrès régional des Scop et Scic approche et c'est à nous qu'il revient d'écrire la suite de l'histoire de notre Mouvement. C'est à nous d'exprimer nos attentes et nos ambitions pour construire les...
Lire plus...

Le modèle coopératif poursuit sa croissance en Auvergne-Rhône-Alpes en 2024

+ 24 % de nouvelles entreprises et + 57 % de chiffre d’affaires en 5 ans : sans conteste, le modèle coopératif continue d’inspirer les entrepreneur·es de la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans un contexte pourtant teinté d’incertitudes économiques, sociales et politiques. 48 entreprises ont ainsi fait le choix de la coopérative en 2024, générant ou consolidant 295 emplois, et portant le nombre total d’entreprises coopératives du territoire à 721 pour plus de 11 300 salarié·es. Une dynamique qui touche aussi bien le BTP que l’industrie ou encore le commerce. Focus sur quelques-unes de ces entreprises qui ont fait le choix d’un statut démocratique, viable et robuste pour développer leur activité.
Lire plus...

L'Appel à projets Prémices.coop est ouvert !

Dans un contexte d’économie mondialisée où la compétition l’emporte sur la coopération et où les crises s’enchaînent sans remise en cause profonde des modèles existants, une autre voie est possible. Face aux défis climatiques et sociaux, nous devons...
Lire plus...

Pour ses 70 ans, la menuiserie Proponnet s’offre le statut Scop

Alors qu’elle fêtera l’an prochain ses 70 ans d’existence, la menuiserie Proponnet (Beaurepaire – 38 et Hauterives – 26), prend un nouvel essor ! Anticipant sa retraite, Gérald Proponnet a choisi de transmettre à ses salarié·es l’entreprise fondée par ses parents en 1956, car il y voit « le meilleur moyen de la voir perdurer après [son] départ ». Et en effet, avec un taux de pérennité à 5 ans de 91,5 %, la transmission en Scop démontre clairement la fiabilité et la robustesse de son modèle !
Lire plus...

En route pour le Congrès régional des Scop et Scic !

Chères coopératrices, chers coopérateurs, Le Congrès régional des Scop et Scic approche et c'est à nous qu'il revient d'écrire la suite de l'histoire de notre Mouvement. C'est à nous d'exprimer nos attentes et nos ambitions pour construire les...
Lire plus...

Le modèle coopératif poursuit sa croissance en Auvergne-Rhône-Alpes en 2024

+ 24 % de nouvelles entreprises et + 57 % de chiffre d’affaires en 5 ans : sans conteste, le modèle coopératif continue d’inspirer les entrepreneur·es de la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans un contexte pourtant teinté d’incertitudes économiques, sociales et politiques. 48 entreprises ont ainsi fait le choix de la coopérative en 2024, générant ou consolidant 295 emplois, et portant le nombre total d’entreprises coopératives du territoire à 721 pour plus de 11 300 salarié·es. Une dynamique qui touche aussi bien le BTP que l’industrie ou encore le commerce. Focus sur quelques-unes de ces entreprises qui ont fait le choix d’un statut démocratique, viable et robuste pour développer leur activité.
Lire plus...

L'Appel à projets Prémices.coop est ouvert !

Dans un contexte d’économie mondialisée où la compétition l’emporte sur la coopération et où les crises s’enchaînent sans remise en cause profonde des modèles existants, une autre voie est possible. Face aux défis climatiques et sociaux, nous devons...
Lire plus...
prev
next
Panneau de gestion des cookies
Ce site utilise des cookies et vous donne le contrôle sur ceux que vous souhaitez activer