Communiqué de presse
+ 24 % de nouvelles entreprises et + 57 % de chiffre d’affaires en 5 ans : sans conteste, le modèle coopératif continue d’inspirer les entrepreneur·es de la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans un contexte pourtant teinté d’incertitudes économiques, sociales et politiques.
48 entreprises ont ainsi fait le choix de la coopérative en 2024, générant ou consolidant 295 emplois, et portant le nombre total d’entreprises coopératives du territoire à 721 pour plus de 11 300 salarié·es. Une dynamique qui touche aussi bien le BTP que l’industrie ou encore le commerce. Focus sur quelques-unes de ces entreprises qui ont fait le choix d’un statut démocratique, viable et robuste pour développer leur activité.
Une cinquantaine de nouvelles entreprises coopératives en Auvergne-Rhône-Alpes en 2024
Le contexte économique, politique et social a eu beau être teinté d’incertitudes en 2024, le nombre de créations d’entreprises sous forme coopérative a connu une légère hausse, avec 48 créations, transmissions, transformations ou reprises d’entreprises en Scop (Société Coopérative et Participative) ou Scic (Société Coopérative d’Intérêt Collectif) accompagnées par l’Union régionale en Auvergne-Rhône-Alpes. Parmi elles, une majorité ont fait le choix du statut coopératif dès la création (46 %), mais près d’un tiers (27 %) sont également issues de transmissions aux salarié·es par le ou la dirigeant·e.
À l’image des 721 entreprises coopératives qui composent désormais notre réseau (+ 24 % en 5 ans) et de leurs 11 319 salarié·es, les 48 Scop et Scic créées en 2024 inscrivent leur activité dans des domaines variés (BTP, Conseil, Tourisme, numérique, culture, agriculture, restauration, industrie…), comme vous pourrez le découvrir dans le panel d’entreprises présenté ci-après.
Les territoires du Rhône et de l’Isère sont les plus dynamiques, avec respectivement 15 et 10 créations, mais l’ensemble des départements de la région AURA a vu naître au moins une nouvelle entreprise coopérative sur son territoire l’an passé. Des entreprises robustes, qui résistent dans l’ensemble davantage aux crises. Pour preuve, elles affichent une augmentation de 57 % de leur chiffre d’affaires global en 5 ans, pour plus d’un milliard d’euros (représentant 10 % du CA des Scop et Scic au national).
Un statut particulièrement en poupe dans les secteurs de l’alimentation/restauration et de la construction
Selon l’INSEE (étude de fév. 2025), les créations d’entreprises ont rebondi dans la plupart des secteurs en 2024, en particulier dans les transports/l’entreposage (+ 25 %) et le commerce (+ 6 %), après une période de stabilisation entre 2021 et 2023.
Sur le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, deux secteurs d’activité ont particulièrement concentré les nouvelles créations d’entreprises coopératives l’an passé. Ainsi, on comptabilise :
11 nouvelles coopératives dans le domaine de l’alimentation/restauration
Il s’agit de projets contribuant fortement au maintien ou développement d’une activité économique locale, et à la redynamisation de zones rurales, comme par exemple l’Auberge de Léoncel (26), Aux sources (07), Aux trois topines (03), Le Magasin général (07), L’Épic’ethik (38), ou encore Le Bistrot de la place (38).
6 dans la construction BTP/BE/archi
À l’instar d’une tendance grandissante dans ce secteur, encore plus fortement marquée dans le réseau des entreprises coopératives, de part la résonance avec leur ADN, les Scop et Scic créées en 2024 s’inscrivent dans une démarche environnementale engagée : transition énergétique par les réseaux de chaleur et le photovoltaïque avec Éepos (73), chantiers et études matériaux bio et géo-sourcés avec Paipite (38), ou encore mise en œuvre de nouveaux écosystèmes urbains, solidaires et résilients avec l’agence Passagers des villes (69).
La transmission d’entreprise aux salarié·es, une solution viable aux enjeux économiques actuels
Battons en brèche les idées reçues ! Les Scop sont loin d’être la solution de la dernière chance, bien au contraire. Parmi les 721 entreprises coopératives en AURA, seulement 8,8 % sont issues de reprises d’entreprises en difficulté, contre 55,8 % issues d’une création ex-nihilo ou encore 19,5 % d’une transmission d’entreprise saine !
En 2024, en Auvergne-Rhône-Alpes, 13 entreprises saines ont ainsi été transmises à leurs salarié·es (27 % de l’ensemble des créations). Un choix qui ancre solidement ces entreprises sur leur territoire : le taux de pérennité des Scop issues de transmissions s’élève en effet à 91,5 % à 5 ans ! Une robustesse qui s’explique notamment par une plus grande implication des salarié·es dans l’entreprise, mais aussi par le partage de la valeur, principe fondamental des Scop (en moyenne, 42 % des résultats sont mis en réserve de l’entreprise), qui permet stabilité et performance sur la durée : un levier puissant pour le développement économique des territoires !
Parmi les 13 transmissions de 2024, citons Terriflux (38), Elethic (38), Éepos (73) ou encore Passagers des villes (69).
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Atelier Emmaüs, Scic, transformation d’association, 17 salarié·es, Villeurbanne (69)
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Éditrice de mobilier et menuiserie d'agencement à Vaulx-en-Velin -69), la Scic, issue d’une transformation d’association, œuvre avec passion pour une société inclusive et économe en ressources naturelles. A l’Atelier Emmaüs, l’initiation à la fabrication est ouverte aux plus fragiles. Des designers engagés et artisans passionnés y sont les éléments de cadre, les références et les maillons d’une chaîne qui en accueille d’autres : les artisans-apprenant. En plein développement, la Scic réalise 20% de croissance par an. Ils ont par ailleurs levé près de 400 000 € cette année auprès de « business Angels ».
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Terriflux, Scop, transmission, 6 salarié·es, Moirans (38)
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Créée en 2021 en SAS et basée à Moirans (38), TerriFlux appartient désormais à l’ensemble de ses salarié·es. L’entreprise valorise une innovation de l’INRIA destinée à caractériser et à maîtriser les flux physiques des organisations, en particulier des filières sectorielles, comme la filière bois. Elle a bénéficié d’une levée de fonds de 600 000 K€ par la société de financement CoopVenture, Bpifrance, dans sa branche innovation de Grenoble, la BP, et la BNP. Cette levée de fonds a pour objectif d’accélérer le déploiement de TerriFlux et de capter l’attention de nouvelles cibles, comme les collectivités territoriales chargées du traitement des déchets.
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Hotelios, Scop, reprise d’entreprise, 5 salarié·es, Annecy (74)
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Depuis plus de 20 ans, l’équipe d’Hotelios (Anncey – 74), formée aux métiers de l’hôtellerie, allie expertises techniques et sens du service pour accompagner les hôteliers restaurateurs dans la gestion quotidienne de leur établissement. Elle a créé INFHOTIK PMS hôtel, un logiciel qui simplifie le quotidien des professionnels de l’hôtellerie, et leur propose trois types de services : installation, formation, et maintenance. Créée en 1999, l’entreprise a été placée en liquidation judiciaire, et a été reprise en Scop par ses 5 salarié·es.
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L’Auberge de Léoncel, Scop, ex nihilo, 8 salarié·es, St Jean-en-Royans (26)
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Ce café-restaurant autogéré, situé dans le parc naturel du Vercors à St Jean-en-Royans (26), propose une cuisine maison et de saison avec des produits locaux. Toute l’année, son équipe élabore sa propre charcuterie, et travaille des recettes généreuses composées de produits frais, de saison et locaux en direct producteurs. Elle a à cœur d’accueillir et de transmettre à ses visiteurs les valeurs de leur projet, lancé en Scop en mai 2024 et comptant déjà 8 salarié·es.
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Le Courtil de Quincieux, Scic, transformation d’entreprise, 6 salarié·es /10 associé·es ext, Quincieux (69)
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Le Courtil de Quincieux est une ferme en Scic située à Quincieux (01). Sur ses 9 hectares on trouve du maraîchage, de l’arboriculture, des cultures de plein champ, des plantes aromatiques et médicinales et de l’apiculture, le tout en cours de conversion vers l’agriculture biologique. La Scic vend sa production à la ferme, sur son marché hebdomadaire et développe également un magasin à la ferme dans lequel vendre la production de paysans associés et amis locaux. La recherche d’associés en 2022 a abouti à la création d’un collectif de 5 personnes autour du projet. Depuis janvier 2023, la Scic est accompagnée par la Scic Les Fermes Partagées. Sélectionné en 2023 dans l’appel à projets Prémices.coop porté par l’Union régionale des Scop et Scic AURA, le collectif a été accompagné dans le montage de son projet économique, juridique et financier de la coopérative. L’EARL s’est transformée en mars 2024 pour accueillir les autres associés.
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Elethic, Scop, transmission, 12 salarié·es, Saint Égrève (38)
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Créée en 2023 à St-Égrève (38), l’entreprise Elethic accompagne des entreprises dans la conception électronique et l'industrialisation de cartes et systèmes embarqués. Elle est très investie dans l’innovation, avec des relations de partenariat avec son environnement, des principes éthiques et un mode de fonctionnement interne basé sur le partage. Elle a été transmise à ses salarié·es et dans ce cadre, a bénéficié de Transméa, la société de capital-investissement dédié à la reprise d’entreprise par les salarié·es portée par l’Union régionale des Scop et Scic AURA.
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Morassuti, Scop, reprise d’entreprise, 26 salarié·es, Saint-Étienne (42)
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Imprimerie numérique grand format créée en 1984 basée à Saint-Étienne, elle a pu compter sur le soutien de plus de 600 donateur·rices pour lever 70 000 €, ainsi que celui du syndicat du livre Filpac CGT et l’Union régionale des Scop. Placée en liquidation judiciaire, elle a fait l’objet d’une mobilisation exceptionnelle de ses salarié·es, bien décidé·es à faire perdurer le savoir-faire de leur entreprise et à maintenir les emplois.
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Feat.coop, Scop, transformation d’association, 5 salarié·es, Lyon (69)
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La coopérative feat.coop est la première plateforme de revalorisation de stocks dormants de tissus et tricots français !
Né en 2020, à la sortie du confinement, le projet a été porté par Tristan Vuillet et Tim Rigal, qui souhaitaient créer un projet de mode durable à dimension collective et territoriale. Incubés chez Alter’Incub pendant 18 mois, ils ont eu l’occasion de challenger leurs idées, tester des activités et rencontrer de nombreux·euses acteur·ices de l’écosystème textile régional. Une étude menée en 2022 a montré que les 10 fabricants sondés avaient, à eux seuls, plus de 350 000 mètres de textiles qui dormaient dans leurs entrepôts. Le destin de ces textiles était alors très majoritairement d’être exportés ou détruits. Aujourd’hui, la Scop compte plus de 1 000 références textiles, plus de 350 références de textiles étroits ainsi qu’une dizaine de références de boutons. Cette diversité est possible grâce un un réseau de plus de 20 partenaires fournisseurs français.
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Le Jardin statuaire – Librairie La Palpitante, Scic, transformation d’association, 2 salarié·es / 80 associé·es extérieurs, Mens (38)
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Initialement créée sous forme associative en 2018, La Palpitante est une librairie généraliste neuf et occasions située à Mens. Une attention et une place particulière y sont données à l'édition indépendante. C'est aussi un petit salon de thé où l'on y déguste du café torréfié localement, ainsi que des tisanes ramassées dans les montagnes du coin, en croquant des biscuits maison. L’association, qui, en plus de gérer la librairie, fédère une communauté de lectrices et lecteurs, s’est transformée en Scic, marquant ainsi encore davantage son projet de territoire.
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Cosmetosource, Scop, reprise, 16 salarié·es, Fontannes (43)
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Dans le secteur de la cosmétique, ce laboratoire basé à Fontannes (43) fabrique des produits de soin et d'hygiène biologiques. Au-delà de leurs formules respectueuses de l'environnement, leurs valeurs humaines et sociales s'incarnent jusque dans leurs statuts, avec leur récente reprise en Scop grâce à une mobilisation collective ! En effet, l'ensemble des salarié·es se sont battu·es pour pouvoir conserver leurs emplois et leurs savoir-faire en rachetant leur entreprise dans le cadre d'une liquidation judiciaire. Les nouveaux dirigeants ont réussi à mobiliser et embarquer tou·tes les salarié·es dans ce projet collectif et ambitieux, porté par une volonté de préservation d'un savoir-faire local, d'emplois sur le territoire et de développer une entreprise humaine et démocratique.
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Éepos, Scop, transmission, 19 salarié·es, Chambéry (73)
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Ce bureau de conseil-ingénierie basé à Chambéry accompagne les acteurs du territoire dans la transition énergétique et environnementale. Elle intervient de façon engagée et globale sur trois métiers : les systèmes d'énergies renouvelables thermiques et électriques, la planification énergétique territoriale, et la ressource forestière. Dans le cadre d’une succession, l’entreprise a été transmise à ses salarié·es fin 2024, en restant fidèle à ses valeurs que sont l’engagement, l’expertise et la confiance.
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Hallucinations studio, Scop, ex-nihilo, 8 salarié·es, Lyon (69)
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Basé à Lyon, Hallucinations Studio est un studio de réalité virtuelle fondé par une équipe de développeur·euses expérimenté·es, qui ont décidé de créer leur propre studio pour développer des jeux VR indépendants.
Engagé·es et pleinement investi·es dans leur outil de travail, ils et elles ont choisi de créer en Scop, afin de garantir une répartition juste entre le réinvestissement dans le studio et les bénéfices reversés aux salarié·es.
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Passagers des villes, Scop, transmission, 20 salarié·es, Lyon (69)
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Entreprise à mission, l’agence lyonnaise accompagne les collectivités et structures publiques, parapubliques et privées dans la conception de projets urbains et paysagers depuis 30 ans. Elle s’engage résolument dans la mise en œuvre de nouveaux écosystèmes urbains, solidaires et résilients, qui se traduit par l’anticipation/ménagement, la régénération/renouvellement, et l’adaption/résilience. Le nom de l’agence est un clin d’oeil à la Passagère de Saint-Malo, qui accompagne les passagers d’une rive à l’autre. Un nom qui laisse aussi la place aux salariée·s, à leurs idées, à leurs propositions, à leurs enthousiasmes. C’est donc tout naturellement que l’agence a été transmise en Scop, adoptant ainsi une gouvernance collégiale cohérente avec ses valeurs.
Le réseau des entreprises coopératives en Auvergne-Rhône-Alpes, ce sont 721 Scop et Scic (+ 24 % en 5 ans) représentant 11 319 emplois dans les métropoles et les territoires ruraux, générant + d’1 milliard d’€ de chiffre d’affaires.
Contact presse (demandes d'interview, chiffres-clés, visuels...): Isabelle Jacquet – ijacquet@scop.org – Tél. 04.78.53.08.06